دانلود فایل


پاورپوینت دوره آموزشی توسعه كارآفرینی - دانلود فایل



دانلود فایل پاورپوینت دوره آموزشی توسعه كارآفرینی فرمت فایل:

دانلود فایل پاورپوینت دوره آموزشی توسعه كارآفرینی فرمت فایل: pptxتعداد صفحات فایل: 147حجم فایل: 952 کیلوبایتپاورپوینت دوره آموزشی توسعه كارآفرینی در 147 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

رئوس مطالب- مقدمه- شناخت تغییرات محیط بین الملل- شناخت ایران(نظام ارزشی ؛ مسائل خاصسازمانها ؛ اقتصاد ایران- ضرورت های كارآفرینی- تعاریف كارآفرینی- كارآفرینی سازمانی- نقش های كارآفرینان- كارآفرینی از دیدگاه اقتصادی- كارآفرینی از دیدگاه روانشناسی- كارآفرینی از دیدگاه جامعه شناسی- تفاوت كارآفرین با غیركارآفرین- تفاوت كارآفرین با مدیر- دیدگاه فرایندی و مدل های كارآفرینی- طرح Case زمزم ( سازمان تولیدی )- طرح Case اكبر جوجه ( سازمان خدماتی )- ارائه مدل كارآفرینی- جمع بندی ؛ پرسش و پاسخ 7 اصل موفقیت کارآفرینی1- همگام بودن با تغییرات جهانی2- کسب و کار گرا بودن3- بازارگرا بودن4- مدیریت استراتژیک5- دانایی – مدیریت دانش6- نوآوری7- رشدچگونه می توان شرکتهای موفق را ایجاد کرد؟
1) خالقین ایــن شرکتها چـه کسـانی هستند؟
2) چگونه این شرکتها با تغییرات محیط بین الملل خود را وفق می دهند؟ روند تغییرات اساسی در محیط عصر حاضر :1- حركت از جامعه صنعتی بسوی جامعه اطلاعاتی2- از تكنولوژی نیروافزا به تكنولوژی دانش افزا3- از اقتصاد ملی بسوی اقتصاد جهانی4- تغییر نگرش از كوتاه مدت به بلندمدت5- از تمركز به عدم تمركز6- از كمك كردن به نهادها به سمت خودیاری7-از دموكراسی نماینده ای به دموكراسی مشاركتی(مشتری گرائی - اعضاء غیرموظف - توسعه سهامداری -مشاركت كاركنان)8-از ساختار سلسله مراتبی به نظام شبكه ای9_از این یا آن به چند انتخابی مقایسه عوامل سازمانی در دو عصر حال و گذشته...تعاریف كارآفرین واژه كارآفرین : از كلمه فرانسوی Entreprendre به معنای متعهد شدن Undertake نشات گرفته است . روند تحول زندگی از دوران غارنشینی تاكنون به شیوه های متفاوتی توصیف شده است؛ اما آنچه كه در تمامی تحلیل ها مورد توجه قرار گرفته است همانا تقش “ عامل تغییر “ ( Change Agent ) یا در واقع همان نیرویی است كه پیشرفت مادی را سبب شده است . امروزه متوجه شده ایم كه این “ عامل تغییر “ از ابتدا تاكنون وجود داشته و در آینده نیز نقش آنرا كارآفرینان ایفاء خواهند نمود . تعاریف كارآفرینریچارد كانتیلون Richard Cantillon 1730 اولین فردی بودكه این واژه رادر علم اقتصاد ابداع نمود و آن را این چنین تعریف نمود: فردی است كه ابزارتولیدرابه منظورتركیب به صورت محصولاتی قابل عرضه به بازارخریداری می كند . كارآفرین درهنگام خرید ازقیمت نهائی محصولات اطلاع ندارد . وی عمده فروشان را بعنوان اصلی ترین گروه كارآفرینان محسوب می نمود . مك كله لند Mc Clelland 1963كارآفرینان نیاز به توفیق ( n Ach) بالایی دارند و این نیاز سبب می شود تا آنهاموقعیتهای كارآفرینانه را انتخاب كنند .افرادی كه نیاز به توفیق ( n Ach) بسیار زیادی دارند ؛ دارای ویژگیهای ذیل می باشند : 1- مسئولیت شخصی برای تصمیم گیری را ترجیح می دهند . 2- بعنوان تابعی از مهارتها ؛ ریسك پذیری متوسطی دارند . 3- به نتایج تصمیمات خود علاقمند بوده و به بازخورد فعالیتهای خود حساسمی باشند . پیش نمایش فایل:

پاورپوینت دوره آموزشی توسعه کارآفرینی


دوره آموزشی توسعه کارآفرینی


دوره آموزشی توسعه


کارآفرینی


دانلود پاورپوینت کارآفرینی


دانلود پاورپوین


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


تحقیق بخش های اصلی کامپيوترهای شخصی 30 ص ورد

تحقیق دریچه ترموستات -6 2 ص ورد

آموزش مفهوم خدا به کودک

مقاله مدیریت سود و کیفیت سود ، بهمراه ترجمه و فایل زبان اصلی

كارآموزي مديريت

بررسی سمیت کادمیوم و نقش آن در آلودگی خاک

نقشه اتوکد منطقه 4 تهران با جزئیات کامل با فرمت DWG

استرس شغلی

دانلود فایل لایه باز اسپرت psd

تحقیق بررسی مکتب نگارگری اصفهان